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人事制度Personnel

福利厚生Welfare

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  資格取得支援制度

  お仕事に必要な資格を取得される際の補助は、受講費用だけではありません。実際に研修を受講した日は、出勤扱いとして給与面でもサポートさせて頂いております。お休みの日に研修が入ることはなく、お休みと収入をしっかり確保した上で、お仕事しながら資格を取得することができます。

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  02

  年間休日125日!
  (うるう年は126日!)

  お仕事への”やりがい”も大切ですが、社員一人ひとりの”生きがい”は、より大切であると考えております。125日の年間休日のほか、年次有給休暇も取得可能ですので、様々なライフスタイルにおいてプライベートをしっかり確保できます。

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  03

  キャリアアップ・
  キャリアチェンジ

  いま現在のお仕事に対する満足度や適性、ご自身の課題、今後のキャリアなどについて申告頂いております(自己申告制度)。専門職で経験を積んでスペシャリストを目指したい、スタッフをまとめるチーフやリーダーとして活躍したい、人事・総務・経理などバックオフィスからサポートしたい等、お一人おひとりを理解した上でキャリアアップ・キャリアチェンジへと繋げます。

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  04

  子育てしながらでも働ける。だから、
  ママ・パパになっても働き続けられる

  希望された社員の１００％が産休・育休を取得しております。産後パパ育休の取得も大歓迎です。産休・育休から復職をご希望の際は、ご家庭の事情に合わせた時短勤務ができることに加え、有給の看護休暇も取得できますので、育児をしながら無理なく職場復帰することができます。

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  安心の日総グループ

  当社(日総ニフティ株式会社)は東証プライム市場に上場しているＮＩＳＳＯホールディングス株式会社のグループ会社となります。その中核企業である日総工産株式会社は神奈川県横浜市を地場に「人を育て　人を活かす」という創業理念のもと、製造派遣や製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供している製造系人材サービスのパイオニア企業です。２０２１年には創業５０年を迎えました。