FAQ（よくある質問）

Q介護の仕事が未経験でも応募できますか?

A

介護の仕事が未経験でも問題ありません。「すいとぴーで初めて介護の仕事を経験した」という先輩もたくさんいらっしゃいます。経験がある方も、未経験の方も「すいとぴーで働くのは初めて」という点では一緒ですから、安心してご応募ください。

Q選考方法を教えてください

A

書類選考は行いません。応募頂いた方全員とお会いし、説明させて頂きます。その際、「履歴書」と「資格証(写し)」をご持参ください。

Q職場見学は可能でしょうか?

A

はい、可能です。事前に職場の雰囲気を見学してから応募頂くことも可能ですが、感染症対策の観点から居室フロアの見学を制限させて頂く場合があります。
詳しくは採用窓口までお問い合わせ下さい。採用窓口 TEL: 045-476-4340 平日9:00~18:00

Q転勤はありますか?

A

通勤が可能な範囲での事業所間異動、キャリアアップ等があります。相談の上で決定します。

Qパート社員で就業したのちに、正社員になれますか?

A

正社員登用制度があります。 過去にパート社員から正社員へ登用されている実績もあります。

Q入社後はどのような研修がありますか?

A

研修はOJTを基本としており、現場実践の中で先輩職員帯同のもと、勤務して頂きます。業務の内容と流れを把握して頂くと共に、ご利用者への理解を深め、日々のケアの向上に繋げます。また、施設やデイサービスでは、「ジョブコーチ」という職員が主に教育担当の役割を担います。

Q応募方法を教えてください

A

ご応募は「エントリー」よりお申込みください。 折り返し担当者よりご連絡致します。雇用条件や勤務内容等、ご不明点は「お問い合わせ」からお気軽にご相談ください。

Q退職金はありますか?

A

正社員は退職金が支給されます。(支給条件は当社規定によります)

Q介護の資格を持っていませんが、応募できますか?

A

応募は可能です。質の高いサービスを提供するために入社後、資格取得を目指して頂きます。詳しくはお問い合わせください。

Q制服はありますか?

A

あります。勤務時に着用する靴はご自身で準備してください。

Q車・バイクでの通勤は可能ですか?

A

ほぼ可能です。立地条件等により、車・バイク通勤ができない施設もございますが、詳しくはお問い合わせください。

Q勤務時間の相談をすることは可能でしょうか?

A

基本的には「4交替制 (早番、日勤、遅番、夜勤) 」の勤務です。ご都合に合わせて、「夜勤なし」「夜勤のみ」などの働き方も選択可能ですが、 この場合、雇用条件や給与等が異なりますので、詳しくはお問い合わせください。